قال مدير المركز الإعلامي والناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي بأن مهنة أعمال التكييف والتمديدات الصحية هي من المهن الخطرة وفقاً لجدول المهن الخطرة الملحق بنظام المنافع التأمينية الصادر بموجب قانون الضمان الاجتماعي رقم1 لسنة 2014. وأضاف بأن العامل في مجال التكييف هو الذي يقوم بتركيب وصيانة أنظمة وأجهزة تكييف الهواء والتبريد، كما يقوم عامل التمديدات الصحية (السبّاك) بتمديد الشبكات والقطع الصحية وشبكات وأجهزة التدفئة وتنظيف المداخن، وقد اعتبرت هذه المهنة خطرة كون من يزاولونها يتعرضون لتأثير المواد الكيميائية من غازات سامّة ومذيبات وأدخنة وشحوم، وأيضاً تعرضهم لمخاطر بيولوجية أثناء عملهم من بكتيريا وفيروسات، إضافة إلى ما تتطلبه هذه المهنة من بذل جهد جسدي كبير ورفع أحمال ثقيلة، والعمل في أوضاع جسدية غير مريحة مع حركات متكررة مستمرّة لفترات طويلة، وفي أحوال جويّة مختلفة، وغالباً ما يعملون في أماكن عمل مغلقة أو على أسطح مرتفعة. ودعا الصبيحي كافة المؤسسات والمنشآت والمصانع التي تُشغّل عمّالاً وفنيين بهذه المهنة، إضافة إلى أصحاب العمل العاملين أو العاملين لحسابهم الخاص في مهنة التكييف والتمديدات الصحية، إلى أن يأخذوا ذلك بعين الاعتبار، حيث يتوجّب على المُنشآت تزويد مؤسسة الضمان الاجتماعي بكشوفات بأسماء العاملين في هذه المهنة، وأجورهم، كما يلتزموا كمنشآت بتأدية ما نسبته (1%) من أجر كل عامل في هذه المهنة زيادة على الاشتراكات المترتبة عليهم وفقاً للقانون، إضافة إلى أن القانون يُلزم العاملين لحسابهم الخاص في هذه المهنة بتسجيل أنفسهم بالضمان، لحمايتهم من المخاطر التي يتعرضون لها.   وأكّد بأن العمل في الأحكام الخاصّة للعاملين في المهن الخطرة وإتاحة فرصة التقاعد المبكر لهم يعتبر تطوراً إيجابياًفي تشريع الضمان الاجتماعي، يهدف إلى الحفاظ على سلامة وصحة وحياة الإنسان العامل.  وأضاف بأن قانون الضمان الاجتماعي النافذ حالياً رقم (1) لسنة 2014 ميّز العاملين في المهن التي يتم اعتمادها رسمياً كمهن خطرة وفقاً لنظام المنافع التأمينية الصادرة بموجب القانون، حيث أتاح للمؤمن عليه ذكراً كان أو أنثى إمكانية التقدم للحصول على راتب تقاعد مبكر إذا انتهت خدماته بعد إكمال سن (45) من عمره، على أن يكون له فترة اشتراك لا تقل عن (180) اشتراكاً للأنثى و (216) اشتراكاً للذكر، وأن يكون قد عمل في إحدى المهن الخطرة لمدة لا تقل عن ستين شهراً خلال السنوات العشر السابقة على طلبه تخصيص هذا الراتب. وأوضح بأن المؤسسة بدأت بتطبيق الأحكام الخاصة بالتقاعد المبكر للعاملين في المهن الخطرة اعتباراً من مطلع آذار العام الماضي 2015 وذلك بإتاحة التقاعد المبكر للعاملين بهذه المهن عند سن الخامسة والأربعين مع فترة خدمة أقل من سواهم من العاملين في المهن الأخرى. وأشار الصبيحي بأن قانون الضمان الاجتماعي عرّف المهن الخطرة بأنها (المهن التي تؤدي إلى الإضرار بصحة أو حياة المؤمن عليه نتيجة تعرّضه لعوامل أو ظروف خطرة في بيئة العمل على الرغم من تطبيق شروط ومعايير السلامة والصحة المهنيّة)...