وأضاف الفتينات، في تصريح لوكالة الأنباء الأردنية (بترا) اليوم الاثنين، أن المديرية أتاحت فرص عمل لـ90 شخصًا من ذوي الإعاقة، مشيرًا إلى أن عدد شهادات الخبرة التي جرى تصديقها بلغ 605 شهادات، فيما وصل عدد جلسات الإرشاد المهني المقدمة لمختلف الفئات إلى 767 جلسة.

وبين أن عدد الشركات الجديدة التي تم تسجيلها على المنصة الوطنية للتشغيل "سجل” بلغ 46 شركة، مؤكدًا أن المديرية تواصل جهودها في مكافحة البطالة وتعزيز التنمية الاقتصادية من خلال توفير فرص عمل متنوعة للمواطنين، في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة والتحديات التي يشهدها سوق العمل.

وأوضح الفتينات أن كوادر المديرية تعمل على تنفيذ استراتيجيات فعالة لربط الباحثين عن العمل بفرص وظيفية تتلاءم مع مهاراتهم ومؤهلاتهم، إلى جانب السعي لبناء شراكات مع القطاع الخاص بهدف تعزيز فرص التشغيل وفتح مجالات عمل جديدة.

وأكد أن دور المديرية يتمثل في تطبيق سياسات وزارة العمل عبر تنظيم سوق العمل وتوفير فرص تشغيل للباحثين عن عمل، بالتعاون مع القطاع الخاص وغرفة تجارة الكرك، من خلال تنظيم أيام وظيفية وغيرها من الأنشطة.

وأضاف أن المديرية تضطلع بمهام التفتيش وعلاقات العمل، ومتابعة تطبيق القوانين والأنظمة المتعلقة بالعمالة، فضلًا عن توفير البيانات والمعلومات والإحصاءات الخاصة بسوق العمل في المحافظة، لدعم الأهداف الوطنية للتشغيل، لافتًا إلى أنها الذراع التنفيذي لوزارة العمل في محافظة إربد لتحقيق أهداف الوزارة المتعلقة بتنظيم وتطوير سوق العمل.

وأشار الفتينات إلى أن قسمي التفتيش والسلامة نفذا 2045 زيارة تفتيشية خلال العام الماضي، جرى خلالها تحرير 163 مخالفة وتوجيه 562 إنذارًا لمؤسسات مخالفة.

وأضاف أن عدد الشكاوى التي تم التعامل معها وحلها عبر منصة "حماية” بلغ 100 شكوى، فيما تم تصديق 59 عقدًا للعمال الأردنيين، مبينًا أن المديرية قامت بتسفير 177 عاملًا وعاملة من جنسيات مختلفة لمخالفتهم أحكام المادة 12 من قانون العمل الأردني.

ولفت إلى أن فرق التفتيش تمكنت من ضبط حالتي عمالة أطفال في سوق العمل.