نظام جديد لصندوق الضمان الاجتماعي للعاملين في التربية والتعليم: اشتراك إلزامي وتعويضات مالية وسلف بلا فوائد
القبة نيوز - نشر ديوان التشريع والرأي نظام صندوق الضمان الاجتماعي الجديد للعاملين في وزارة التربية والتعليم، الذي يقر اشتراكًا إلزاميًا بنسبة 6% من إجمالي الراتب الشهري لجميع موظفي الوزارة، إلى جانب بدل انتساب لمرة واحدة بقيمة 20 دينارًا غير مستردة.
ويهدف النظام إلى توفير مظلة حماية مالية مستدامة للعاملين في القطاع التربوي، وتوحيد الخدمات ضمن إطار قانوني حديث ومنظم، من خلال إنشاء صندوق مستقل إداريًا وماليًا في الوزارة، برئاسة وزير التربية وعضوية كبار مسؤولي الوزارة.
تعويضات مالية متدرجة
يمنح النظام تعويضًا بقيمة 4 آلاف دينار في حالات الوفاة أو العجز الكلي الدائم، مع نسب متفاوتة لحالات العجز الجزئي. كما يُصرف ألف دينار عند وفاة الزوج، وتُعاد الاشتراكات للورثة في حال وفاة المشترك.
ويستحق الموظف الذي أكمل 15 سنة خدمة راتبًا يعادل 15 شهرًا، إضافة إلى 150 دينارًا عن كل سنة لاحقة عند التقاعد أو الوفاة أو المرض، بشرط الاستمرار في القطاع العام وسداد الاشتراكات شهريًا. ويُعاد كامل الاشتراكات لمن خدم أقل من 10 سنوات أو أنهيت خدمته بعزل أو فقد وظيفة.
سلف مالية بلا فوائد
يتيح النظام سلفة لمرة واحدة تصل إلى 6,000 دينار دون فوائد تُخصم من المستحقات، وسلفة طارئة تصل إلى 1,500 دينار تُسدد من الراتب، وفق تعليمات سنوية تراعي الملاءة المالية للصندوق.
إدارة شفافة واستثمار آمن
يتولى مجلس إدارة الصندوق متابعة تنفيذ القرارات وتنظيم عمليات الصرف والاستثمار، فيما تعتمد الجمعية العمومية السياسات العامة والموازنة وتعيين مدقق الحسابات. ويُسمح للصندوق بالاقتراض عند الضرورة دون تحميل الخزينة العامة أي مسؤولية، ويستثمر أمواله ضمن سياسة تحفظية لضمان الاستدامة.
ويُلغي النظام الجديد نظام عام 1998، ويُعتبر خلفًا قانونيًا له، مع استمرار العمل بالتعليمات السابقة إلى حين تعديلها أو استبدالها، بما يضمن انتقالًا سلسًا وحماية حقوق العاملين.
تابعوا القبة نيوز على 
