وتسري أحكام هذه التعليمات على الحضانات المؤسسية التي لم يتمكن صاحب العمل من تهيئة مكان مناسب لرعاية الأطفال فيها أو في محيطها شريطة أن يستخدم صاحب العمل عددا من العمال لديهم ما لا يقل عن 15 طفلا، وأن لا تزيد أعمار الأطفال عن العمر المحدد بمقتضى نظام دور الحضانة.

وبينت التعليمات أن تكون بدائل الحضانات المؤسسية في المؤسسات التي يحق للعامل اختيار البديل المناسب على نحو أن يتعاقد صاحب العمل مع دار حضانة أو أكثر في مناطق جغرافية متعددة، ويكون للعامل حق اختيار الحضانة المناسبة له من دور الحضانة التي تعاقد معها صاحب العمل، وأن يتعاقد العامل مع دار حضانة يختارها على أن يساهم صاحب العمل بتغطية الكلفة المالية لدار الحضانة عن كل طفل.